Project Manager
Jeśli potrafisz omijać przeszkody i znajdujesz drogi do wyjścia z różnych trudnych sytuacji.
Umiesz liczyć na siebie i organizować czas innym.
Zapala Ci się czerwona lampka zanim wybuchnie pożar.
Zawsze jesteś o czasie u celu.
W sytuacjach trudnych umiesz zachować zimną krew.
Masz niekonwencjonalne pomysły na akcje konwencjonalne.
Potrafisz samodzielnie prowadzić projekty i ustalać priorytety.
Do tego cechuje Cię cierpliwość i łatwo nawiązujesz relacje z innymi ludźmi.
To znaczy że jesteś Unique One!
I pasujesz do nas.
Liczymy na Ciebie w następujących obszarach:
- Organizacja loterii oraz konkursów.
- Koordynowanie i zarządzanie projektami.
- Zarządzanie budżetem, w tym tworzenie kosztorysów i raportów.
- Ścisła współpraca z zespołem kreatywnym, prawnym oraz helpdeskiem.
- Ścisła współpraca z dostawcami – agencje, programiści, drukarnie, etc.
- Monitoring trendów i nowości marketingowych.
- Analiza zachowania konsumentów, rynku i konkurencji.
Idealnie, jeśli do tego posiadasz 2 letnie doświadczenie w pracy z BTL, znasz język angielski min. w stopniu średnio – zaawansowanym (B2) i masz prawo jazdy kat. B.
To co możemy Ci zaoferować:
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Pracę w zespole z profesjonalistami, od których możesz się dużo nauczyć!
- Wyjazd do Barcelony po 5 latach stażu pracy, a po 10 latach do Hongkongu – doceniamy długodystansowców!
- Pracę hybrydową.
- Opiekę medyczną do wyboru w Medicover lub Enelmed!
- Możliwość dopłaty do zajęć sportowych.
- Dostęp do platformy z nauką języka angielskiego lub hiszpańskiego.
- Niekorporacyjną kulturę pracy – bezpośrednie kontakty z przełożonymi, koleżeńskie relacje, wśród pracowników
- Fajne imprezy integracyjne i nietuzinkowe grille organizowane przez naszą Event Managerkę!
Etapy rekrutacji
- Analizujemy każdą nadesłaną aplikację pod kątem kluczowych kompetencji na danym stanowisku. Osoby, które w najwyższym stopniu spełnią kryteria, będą zapraszane na spotkanie rekrutacyjne.
- Pierwszy etap to rozmowa z HR Business Partnerem poprzedzona wypełnieniem kwestionariusza rekrutacyjnego. Zależy nam głównie na tym, aby poznać dotychczasowe doświadczenia zawodowe oraz kompetencje kandydata, ale również chcemy dowiedzieć się, co jest ważne dla danej osoby oraz jakie ma oczekiwania co do swojego przyszłego pracodawcy.
- Kolejny etap, to spotkanie z Hiring Managerem i HR Business Partnerem. Podczas tego spotkania możesz przedstawić przykładowe case study najciekawszych projektów. Interesuje nas Twoja skuteczność w pokonywaniu trudności projektowych, więc opowiedz o tym co Cię spotkało i jak sobie z tym poradziłeś.
Dostaniesz też kilka zadań do rozwiązania, na które powinieneś poświęcić około 1-1,5 godziny.
Po zakończeniu procesu rekrutacji, wybranej osobie, która w najwyższym stopniu spełniła kryteria, zaproponujemy zatrudnienie. Niezależnie od decyzji, czy przechodzisz do kolejnego etapu rekrutacji, czy też nie, otrzymasz od nas informację zwrotną.
Jeśli spodobało Ci się nasze ogłoszenie, spełniasz wymagania i chcesz do nas dołączyć to wyślij swoje CV za pośrednictwem formularza, który znajduje się poniżej!
Pamiętaj, aby Twoje CV zawierało poniższą informację.
W celu wzięcia udziału procesie rekrutacji wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych danych osobowych przez administratora danych: Unique One Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-675) przy ul. Wołoskiej 18 tel.: 48 22 549 30 03, adres e-mail: dane@uniqueone.pl. Rozumiem, że przysługuje mi prawo do dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Udostępnione dane nie będą przekazywane podmiotom trzecim. Rozumiem, że podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
