Loyalty Project Manager / Specjalista ds. obsługi programów lojalnościowych 

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja i raportowanie bieżących zadań w projektach z obszaru programów lojalnościowych
• Koordynacja prac zewnętrznych i wewnętrznych dostawców (kreacja, IT, dz. prawny i in.)
• Codzienny kontakt z Klientem w zakresie działań operacyjnych
• Poszukiwanie usprawnień i możliwości optymalizacji

 

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe,
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,
• Bardzo dobra znajomość Excel i PowerPoint,
• Podstawowa wiedza z zakresu marketingu, aplikacji mobilnych, trendów technologicznych,
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy, staranność, terminowość,
• Zaangażowanie oraz odpowiedzialność za prowadzone projekty,
• Komunikatywność w pracy i z klientem.

 

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację (w mowie i piśmie),
• Doświadczenie w pracy przy projektach z zakresu programów lojalnościowych/ w firmach CRM / dziale marketingu.

 

Oferujemy:

• Pracę w doświadczonym i zgranym zespole.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość awansu w strukturach firmy.
• Realizację ciekawych projektów dla dużych i znanych marek!
• Barcelonę po 5 latach, a po 10 Hongkong - doceniamy długodystansowców!
• Pracę w willi niedaleko metra Służew, gdyż klimat Mordoru nam nie służy :)
• Fajne wypady integracyjne i nietuzinkowe grille organizowane przez naszą Event Managerkę!
• Opiekę medyczną wraz z dentystą!
• Niekorporacyjną kulturę pracy - bezpośrednie kontakty z przełożonymi, koleżeńskie relacje, wśród pracowników, transfer wiedzy między działami.
• Możliwość dopłaty do zajęć sportowych.

Etapy rekrutacji

• Analiza aplikacji pod kątem kluczowych kompetencji na danym stanowisku. Osoby, które w najwyższym stopniu spełniają kryteria będą zapraszane na spotkania.
• Rozmowa z HR Business Partnerem oraz wypełnienie kwestionariusza rekrutacyjnego.
• Spotkanie z HR Business Partnerem oraz Loyalty Account Supervisorem. Spotkania z kandydatami odbywają się online. Zależy nam głównie na tym, aby poznać dotychczasowe doświadczenia zawodowe oraz kompetencje kandydata, ale również chcemy dowiedzieć się, co jest ważne dla danej osoby oraz jakie ma oczekiwania od swojego przyszłego pracodawcy.
• Spotkanie z HR Business Partnerem oraz Zarządem. Spotkanie obdywa się online lub w siedzibie firmy.
• Niezależnie od decyzji, czy dana osoba została zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji, czy też nie, każdy otrzymuje od nas informację zwrotną.
• Po zakończeniu procesu rekrutacji, wybranej w czasie rozmów osobie, która w najwyższym stopniu spełniła nasze kryteria zaproponujemy dołączenie do UNIQUE GROUP :)

 

Jeśli spodobało Ci się nasze ogłoszenie, spełniasz wymagania i chcesz do nas dołączyć to wyślij od razu swoje CV za pośrednictwem formularza, który znajduje się na tej stronie! Po otrzymaniu Twojego zgłoszenia nasz HR Business Partner skontaktuje się z Tobą mailowo lub telefonicznie. 

Abyśmy mogli zapoznać się z Twoim CV, musi ono zawierać poniższy zapis.

 W celu wzięcia udziału procesie rekrutacji wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych danych osobowych przez administratora danych: Unique One Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-737) przy ul. Niedźwiedzia 2A tel.: 48 22 549 30 03, adres e-mail: dane@uniqueone.pl. Rozumiem, że przysługuje mi prawo do dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Udostępnione dane nie będą przekazywane podmiotom trzecim. Rozumiem, że podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.